Ponedeljak – Petak: 08:00 – 16:00 Kneževačka 31b/7, Beograd
Integritet i etičnost

Standard ISO 37001:2016

Sistem menadžmenta protiv mita (ABMS)

Međunarodni standard za prevenciju, otkrivanje i rešavanje slučajeva mita i korupcije u javnom i privatnom sektoru.

Zatražite ponudu za ISO 37001:2016 Konsultujte proveravača

Šta predstavlja ISO 37001:2016?

Standard ISO 37001:2016 (Anti-Bribery Management Systems) specificira zahteve i pruža smernice za uspostavljanje, primenu, održavanje, preispitivanje i poboljšanje sistema menadžmenta protiv mita.

Standard obuhvata aktivno i pasivno mito od strane organizacije ili njenih zaposlenih, kao i mito u poslovanju sa poslovnim partnerima i trećim licima.

Ključne prednosti sertifikacije ISO 37001:2016

Implementacija i posedovanje zvaničnog sertifikata donosi opipljive poslovne, finansijske i strateške koristi za Vašu organizaciju:

Zaštita ugleda i reputacije kompanije i njenog rukovodstva
Dokaz organima gonjenja i sudovima da je organizacija preduzela sve razumne mere prevencije
Povećanje poverenja stranih investitora i međunarodnih finansijskih institucija (EBRD, EIB, WB)
Uspostavljanje bezbednih kanala za prijavu nepravilnosti (uzbunjivači)
Etika i transparentnost kao ključni diferencijator u poslovanju

Kome je namenjen ovaj standard?

Javna i komunalna preduzeća, farmaceutske kuće, velike građevinske korporacije, bankarski sektor, kompanije koje učestvuju u velikim javnim tenderima i infrastrukturnim projektima.

Kako doći do ISO 37001:2016 sertifikata?

Postupak provere obuhvata sledeće faze u skladu sa međunarodnim smernicama:

1

Prijava

Podnošenje online zahteva sa podacima o broju zaposlenih i delatnosti.

2

Faza 1

Pregled dokumentacije, politika i procedura od strane vodećeg auditora.

3

Faza 2

Terenski audit i provera praktične primene na lokacijama klijenta.

4

Sertifikat

Donošenje odluke i izdavanje zvaničnog sertifikata na 3 godine.

Često postavljana pitanja o ISO 37001:2016

Nijedan sistem ne može garantovati nulti rizik, ali ISO 37001 dokazuje da organizacija ima uspostavljene rigorozne politike, obuke, finansijske i nefinansijske kontrole koje drastično smanjuju mogućnost zloupotreba.